為積極踐行ESG理念，促進國有企業ESG效能與企業文化建設同步提升，根據“百聯文化十年看”主題活動安排，6月9日下午，百聯集團舉行企業文化專題高管輔導講座。講座由集團黨委書記、董事長葉永明主持，特邀怡安人力資本咨詢大中華區高級合伙人、怡安最佳ESG負責人朱超琦作“ESG與卓越企業文化”專題講座。集團領導班子成員出席會議。

        葉永明指出，ESG是企業文化與價值觀升級的戰略引擎，企業文化是踐行ESG理念的重要抓手。今年是“十四五”攻堅收官、“十五五”開啟新篇的重要一年，也是百聯企業文化體系提出的第十年，集團上下要積極把握、應對ESG發展帶來的機遇和挑戰，合力打造與百聯“十五五”戰略相匹配的企業文化。

        葉永明強調：一要將ESG管理貫穿于企業戰略，集團各級企業要按照“十五五”“改革深化產業競爭力，以自驅敏捷組織力實現高質量發展”的指導思想，把ESG貫穿于“十五五”戰略規劃，以企業文化為重要驅動力，在夯實集團上下一致的愿景、使命和價值觀中，不斷堅定戰略定位、增進文化認同、激發價值創造。二要將ESG實踐融匯于企業創新，聚力“十五五”強化創新驅動與產業間協同賦能，把ESG理念融入創新文化、組織文化，進一步激發干部員工的自驅力、創新力、執行力、擔當力，推動高質量創新帶動經營提質、推動改革提速、擴大市場份額、提升品牌形象，形成可持續新的發展格局。三要將ESG理念根植于企業文化，以“百聯文化十年看”主題活動為契機，聚焦“價值弘揚、主動擔當、創新增長、有效執行”開展企業文化宣貫，持續弘揚百聯“讓消費者更喜愛我們”的企業愿景和“樂享美好生活”的品牌主張，將ESG理念融入組織文化和價值觀，為集團高質量可持續發展注入文化動能。

        朱超琦圍繞“ESG是什么”“如何在企業文化中注入ESG”“ESG與卓越企業文化的落地”三個方面，通過前沿理論與國內外優秀企業實踐案例相結合，闡明ESG如何重塑企業文化內核，探討如何將ESG理念融入戰略決策與公司治理，融入企業文化與組織行為，并結合新形勢提出國有企業構建ESG文化體系落地的建議，對百聯打造面向未來的企業文化提供了有益借鑒和啟迪。

        集團各二級公司、中心主要負責人、集團總部部室負責人、總監、專家現場參會；各二級公司、中心其他班子成員（含見習、掛職）及主要三級公司黨政負責人集中視頻參會。

（撰稿：集團宣傳文化部    攝影：王浩然）