為深化產學研用結合，推動企業與高校協同合作、資源共享，5月14日下午，百聯集團旗下上海百聯集團股份有限公司與上海財經大學商學院簽署戰略合作協議。

        根據協議，雙方將圍繞“數智化商業人才培養”“產研轉化聯合體建設”“決策智庫雙向校準”三大戰略方向展開深度合作。主要包括：管培生計劃實踐基地，依托真實商業場景開展輪崗實訓，通過供應鏈優化、門店運營等一線任務錘煉商業底層邏輯；項目實踐訓練營，圍繞商業數智化、會員體系重構等開展項目訓練營，培養結構化問題解決能力；聯合研究與課程共建，聯動MBA/IMBA學員組建戰略預備隊，深度參與專項攻堅，形成「企業出題-師生解題-市場驗題」的產學研閉環；同步開發雙軌課程，由高校教授與企業高管雙導師授課；決策視野開拓平臺：開設「商業大咖圓桌會」與產業創新沙龍，邀請領軍者解構戰略決策背后的一手方法論，搭建校企決策智慧共享社區；社團黨建共建及崗位需求對接，開放四大類12個核心崗位，優先覆蓋2025年-2027年人才需求。項目提供全程導師制、教學資源共享及定期評估機制等合作保障，確保項目實效。此舉將推動商貿人才培養與產業需求精準對接，賦能經濟社會發展。

        簽約當日，上海財經大學師生代表團實地考察百聯股份兩大創新樣本。在煥新升級的第一百貨商業中心，“百聯繁花里”銀發主題體驗空間正以全維度生活美學場景重構代際消費認知；把握當下顏值經濟、情緒價值、拉動年輕人到場消費的消費新生態——女裝潮流集合店W.management；星空間演藝綜合體則通過21個沉浸式劇場，讓藝術消費成為都市生活日常。百聯ZX創趣場憑借70%首店占比、全球高能級二次元IP矩陣，打造出“永不落幕的漫展現場”，其首創的“PLAY TOGETHER”共創生態模式引發學界高度關注。

        站在新時代的風口，這場國企改革與學術創新的深度碰撞，或將為傳統商業轉型升級提供新的解題思路。面對“十五五”規劃高質量發展要求，百聯股份始終堅持人力資源是第一生產力。此次與上海財經大學商學院合作，深度聯動上海財大頂尖智庫，構建懂商業、通技術、重擔當的復合型人才孵化鏈；是百聯股份踐行“建設品牌化、數字化、專業化，全國布局，模式領先的商業服務企業”愿景的重要一步，更是對“商業為民、服務社會”國企使命的創新實踐。

（供稿：百聯股份）